为进一步宣传国家及公司资助政策，助力乡村振兴，推动“我为师生办实事”活动落到实处，根据滨州公司寒假员工家访工作安排，英国be365官网2023年1月开展2023年寒假家访资助育人系列活动。切实把国家资助政策、公司的温暖和关心传递给需要的员工，确保员工及其家庭充分享到受国家有关资助政策，帮助特殊困难员工温暖过冬。
1月初，公司召开寒假家访专题会议，研究部署寒假家访工作方案。家访与本年度资助工作结合，参考困难员工信息库，逐一研究员工家庭情况、在校表现、历年受资助情况等，重点考虑孤儿、单亲、残疾员工或表现比较突出、励志有为、家庭经济状况特别困难的员工，确定资助名单，为每名员工发放春节慰问金。积极与当地乡村振兴局联系，进一步了解受助员工家庭情况，形成帮扶合力。经过广泛调研、精心准备、认真研究，一人一策，精准帮扶，确保家访工作落地落细，取得工作实效。
2023年1月16日上午公司开展线上家访活动。辅导员利用腾讯会议、电话等方式，与受资助员工及家长开展线上交流。家访过程中，公司党总支书记曲福华简要介绍了2022年度公司和公司事业发展情况，辅导员认真传达了家庭经济困难员工认定、勤工助学、助学贷款、各项奖助学金、社会类奖助学金等资助政策，宣讲公司对员工的培养和关心。为员工和家长送上新年祝福，给员工新年寄语，勉励他们逆境中迎风生长。
在家访中，辅导员老师为家长详细介绍了老员工征兵入伍相关政策，将“学费补偿代偿”“专项事业编公开招聘”“免试专升本”“专项硕士研究生招生”“退役大学毕业生定向招聘”等优惠政策讲深讲透，从员工未来发展规划的角度，介绍应征入伍对员工个人发展及其家庭的好处，对有入伍意向的同学开展一对一的动员，将宣传动员工作真正做到员工的“心坎上”，通过应征入伍提升就业质量，为个人成长发展助力。
以此次家访为契机，完善家校共育平台。各年级分管辅导员逐一召开一对一线上家访，受资助员工及家长参加。辅导员向家长真实客观地反馈员工在校期间的表现及员工的家庭情况、学习生活上存在的困难，以及员工、家长对公司公司管理及资助政策的意见和建议。随后，为受资助员工送上慰问金，送上公司和公司的温暖和关心，并引导员工合理使用慰问金。
希望在公司、公司资助教育政策的大力支持下，受助员工勤奋学习，发奋图强，早日成才立业，心怀感恩，回报社会!
开展受资助员工学业发展规划和就业指导系列活动。针对不同年级，在员工学业发展、专业拓展方面给予全面指导，引导员工制定职业规划，确定择业方向，激励员工努力学习，提升就业能力。成立由辅导员、班主任、学业指导老师组织成帮扶小组，一人一策，制定专属版学业规划方案。根据员工实际需求，给予针对性地帮扶，推动员工教育管理工作和资助育人工作深入开展。及时了解员工学业困难，给予定点学业帮扶，引导员工调整心态，顺利完成学业。
在此次家访活动中，辅导员老师详细介绍了员工学业规划和就业指导情况，将此次线上家访与员工日常教育管理服务工作结合起来，积极构建家访活动长效机制。
公司深入践行资助育人理念，坚持将家访工作与员工资助工作紧密结合，利用此次家访机会，加强公司、家庭、社会的紧密联系，共同营造关爱员工成长的良好氛围。公司坚持以脱贫享受政策、防止返贫监测帮扶对象等员工家庭为重点，准确了解员工家庭情况和思想、生活状况，筑牢员工家长与公司的感情纽带，构建家校合力育人的良好局面。
